精神・知的の複数傷病により遡って永久認定された事例

障害者雇用にて就労中の20代女性の親御様より、障害年金請求をしたいとご相談を受けた。

就労は2年続いている状態であったが、部署異動を機に特性と合わない業務となり、現状では就労継続も不安定という状況の中、障害年金請求を進めることになった。

障害状態を確認したところ、軽度知的障害、発達障害、てんかん、過眠症と複数の傷病があり、それにより日常生活や就労も著しく制限される状態が継続していた。

詳細なヒアリングと職場への就労状況実態調査を行い、20歳に遡って請求した結果、障害基礎年金2級が2年前に遡って決定し、永久認定となった。